– В юношестве я занимался плаванием, поэтому стабильно несколько раз в неделю проезжал мимо монументального здания с колоннами, где находится заводоуправление «Красного котельщика». Оно привлекало мое внимание строгой симметрией, гармоничными пропорциями и минимальным количеством декора. Тогда я даже не представлял, что судьба надолго и очень прочно свяжет меня с этим местом.

На ТКЗ я попал в 2013 году – устроился работать в дирекцию по качеству. Коллектив оказался сплоченным, опытным и очень трудолюбивым. С первых дней работы я был погружен в реализуемые тогда проекты российского, азиатского и ближневосточного регионов. Ездил в ответственные командировки, знакомился с предприятиями энергомашиностроительной отрасли, впитывал новые знания и опыт.

Во время работы на «Красном котельщике» и благодаря поддержке завода получил бесплатно второе высшее образование, повысил знания по программе «Управление качеством». Сегодня, как и ранее, продолжаю развитие в профессии – регулярно участвую в дистанционных и очных курсах обучения, командных сессиях, корпоративных тренингах и т.д.

Вести здоровый, активный образ жизни помогают оздоровительные проекты, программы досуга и семейного отдыха, различные спортивные мероприятия, которые для своего коллектива проводит ТКЗ. Сотрудники могут бесплатно ходить в заводской тренажерный зал, приезжать на работу на велотранспорте – для этого организованы парковочные места. И все это лишь часть широкого спектра возможностей, которые дает наше предприятие.

«Красный котельщик» – стабильная компания, которая активно развивается. Вместе с ней развивается и коллектив, который ценит завод за предоставленные возможности и считает его одним из самых надежных работодателей. Для меня ТКЗ – родное предприятие, флагман отечественного котлостроения, от которого зависит энергетическое будущее нашей страны. И я к этому имею самое прямое отношение!