– Впервые я переступил проходную Таганрогского котлостроительного завода в 1997 году. «Красный котельщик» стал для меня не просто местом работы. Здесь я получил всё: профессиональные знания, бесценный опыт, уверенность в себе. Прошёл путь от инженера по сварке до заместителя начальника цеха. И каждая ступень карьерной лестницы была результатом моего осознанного выбора.

Почему я уже много лет работаю на «Красном котельщике»? Ответ прост: здесь нет ограничений для развития, а к людям действительно относятся с уважением. Здесь умеют слушать, поддерживать и направлять.

Я сам из рабочей семьи, поэтому мне близки те ценности, на которых строится заводская жизнь: уважение к профессии, верность делу и стремление быть полезным. Эти принципы являются прочной основой для успеха нашего производства.

Яркий пример того, что на ТКЗ ценят сотрудников, — программа благополучия «Больше, чем работа». Это не просто набор льгот и корпоративных проектов, а настоящая философия заботы о котлостроителях и их семьях. Её основа — реальные инициативы и пожелания работников, а также лучшие российские практики в сфере корпоративной социальной политики.

Я глубоко привязан к нашему механосборочному цеху. Рабочий процесс здесь чётко выстроен и отлажен: у нас отличный производственный ритм. И этому способствует эффективность, дисциплина и участие каждого. Отдельно хочу отметить наших мастеров: они — настоящие лидеры, умеют грамотно выстраивать коммуникацию, оперативно решать возникающие вопросы и обеспечивать высокие производственные показатели.

Особая гордость цеха — выстроенная система наставничества. Молодые специалисты, которые приходят к нам, быстро адаптируются, «впитывают» корпоративную культуру, учатся у опытных коллег. Искренне рад, что многие из них выбирают завод в качестве уверенного старта. Мы стараемся создать такую рабочую среду, в которой комфортно каждому — и новичку, и профессионалу.

Как и коллеги, я также продолжаю учиться: прохожу тренинги, участвую в образовательных программах, в том числе на корпоративной онлайн-платформе. Это позволяет держать руку на пульсе инноваций, осваивать новые компетенции и собственным примером показывать коллективу, что развитие — неотъемлемая часть профессии.

«Красный котельщик» — это место, где можно реализовать свои мечты и профессиональные цели. Здесь уважают каждого, кто трудится c душой, умеет мыслить нестандартно и стремится к росту. Завод предоставляет молодёжи всё необходимое для становления, а опытным специалистам — условия для еще большего раскрытия потенциала.

С уверенностью могу сказать: работать на «Красном котельщике» — гордость и большая жизненная удача!