«Красный котельщик» – 130 лет в энергомашиностроении

22 сентября 2026 года одно из ведущих предприятий энергомашиностроения России – Таганрогский котлостроительный завод (ТКЗ) – отмечает свое 130-летие. Основанный в 1896 году как небольшое акционерное общество, сегодня «Красный котельщик» – это современное предприятие, являющееся опорой энергетики страны. Компания занимает передовые позиции среди предприятий отрасли. Активно участвует в ключевых проектах, определяющих будущее России.

За свою историю «Красный котельщик» доказал способность к постоянному развитию. Оборудование завода успешно эксплуатируется на тепловых и атомных электростанциях России, а география зарубежных поставок охватывает более 40 стран мира.

Важным этапом в расширении компетенций предприятия стала реализация инвестиционной программы. За последние пять лет объем капитальных вложений превысил 3 млрд рублей, в 2026 году планируется потратить еще более 1 млрд рублей. Преобладающая часть средств направляется на техническое перевооружение, модернизацию производства и освоение новых видов продукции. 

Один из ключевых инвестиционных проектов 2026 года – подготовка к выпуску на ТКЗ высокотехнологичных насосов, которые заменят импортные аналоги. На развитие нового направления завод направит порядка 400 млн рублей. Помимо создания специализированного участка с десятками новых рабочих мест, планируется закупка современного станочного парка. 

Параллельно ТКЗ активно развивает производство специализированного оборудования для атомных станций. В рамках инвестиционной программы запланировано более 1,7 млрд рублей, что позволит удвоить объем выпуска продукции для АЭС, включая изготовление принципиально новых для завода изделий. 

Более чем 100-летняя история «Красного котельщика» – это пример гармоничного развития технологий, бизнеса и людей. Завод уделяет огромное внимание своей команде. Ежегодно пересматривает и индексирует заработную плату сотрудников в числе первых в Таганроге.

Программа благополучия «Больше, чем работа», введенная на ТКЗ, стала примером для других предприятий города и региона. Она включает добровольное медицинское страхование, жилищную программу, компенсацию питания, корпоративные мероприятия и другие инициативы. Значительные усилия завода направлены на создание современных и безопасных условий труда.

Реализуя долгосрочную стратегию подготовки кадров, «Красный котельщик» активно инвестирует в российскую науку и образование. Создает студенческие конструкторские бюро в ведущих вузах страны и открывает в профильных ссузах сварочные лаборатории. Это позволяет готовить высококвалифицированных специалистов, востребованных как на заводе, так и в российском энергомашиностроительном секторе в целом.